Leistungsorientierte Verg tung Herausforderung f r die Organisations und Personalentwicklung Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der Betrieblichen Praxis German Edition Die Zukunftsf higkeit eines Unternehmens ist umso besser gew hrleistet je mehr seine Mitarbeiter bereit und f hig sind die Verantwortung f r ihr Handeln zu bernehmen Und dazu bedarf es vor allem ein

  • Title: Leistungsorientierte Vergütung: Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der Betrieblichen Praxis (German Edition)
  • Author: Bettina Dilcher
  • ISBN: 3834913553
  • Page: 422
  • Format:
  • Die Zukunftsf higkeit eines Unternehmens ist umso besser gew hrleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und f hig sind, die Verantwortung f r ihr Handeln zu bernehmen Und dazu bedarf es vor allem einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einf hrungsprozess erfolgreich zu gestalten Denn nur dann ist ein Leistungsbewertungs und Anreizsystem der Steuerung von Arbeitsprozessen und der Motivation der Mitarbeiter f rderlich.

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      Posted by:Bettina Dilcher
      Published :2019-04-02T03:16:33+00:00

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    1. Bettina Dilcher

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    765 thoughts on “Leistungsorientierte Vergütung: Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der Betrieblichen Praxis (German Edition)”

    1. 10 Praxisbeispiele sind es, zwangsläufig etwas oberflächlich und für meinen Geschmack "zu erfolgreich" dargestellt, um völlig authentisch zu wirken. Aber in weiten Teilen war das Buch doch interessant.


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