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  • Title: Les outils du développement personnel pour manager: Méthodes, modèles, repères.
  • Author: Stéphanie Brouard
  • ISBN: 2212547137
  • Page: 482
  • Format: broch
  • Managers, responsables RH et formations, encadrants, chefs de projet, cet ouvrage vous aidera vous rep rer parmi tous les outils, m thodes et mod les du d veloppement personnel 30 consultants, formateurs, coachs ont exp riment et valid l efficacit de ces outils Ils vous donnent tous les conseils pour les utiliser bon escient et augmenter votre efficacit professionnelle Pour chaque outil, mod le ou m thode, retrouvez l historique un descriptif factuel des conseils d experts les applications possibles les apports et limites le co t le processus d appropriation.

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    • [PDF] Download ☆ Les outils du développement personnel pour manager: Méthodes, modèles, repères. | by Ç Stéphanie Brouard
      482 Stéphanie Brouard
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      Posted by:Stéphanie Brouard
      Published :2019-01-12T02:45:15+00:00

    About "Stéphanie Brouard"

    1. Stéphanie Brouard

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    148 thoughts on “Les outils du développement personnel pour manager: Méthodes, modèles, repères.”

    1. Le titre est prometteur et la table des matières annonce un festival d'outils. Je n'ai pas encore trouvé d'exploitation possible du livre puisque rien (ou quasiment rien) n'est développé un minimum. Un coup d'œil sur un moteur de recherche avec la méthode de votre choix vous apprendra bien plus que les quelques petits paragraphes dédiés à des dizaines d'outils.Bref, une bonne idée de départ mais pas (du tout) aboutie. Si vous cherchez du pur survol, alors je vous conseil ce livre. Aut [...]


    2. J'ai apprécié dans ce livre d'avoir une vision assez large de l'ensemble des outils disponibles. Ce qui est dit dans les autres commentaires n'est pas faux (outils survolés, pas assez creusés), mais tel ne semble pas être le but de cet ouvrage, qui se veut plutôt comme une introduction. Il appelle d'autres lectures pour approfondir tel ou tel outil. Mais au moins les propose-t-il tous.


    3. En tant que coach, je suis souvent sollicitée pour donner mon avis sur tel ou tel outil. Je connais le MBTI, la Process Com mais pas tous les outils qui existent ; or récemment un de mes coachés avait fait un DISC. Ne sachant pas ce que c'était, j'ai acheté ce livre et en peu de pages, j'en ai appris suffisamment sur cette théorie pour comprendre ce que mon coaché me disait de son profil. J'ai découvert d'autres approches dont j'ignorais l'existence. Le livre est pratique, factuel, de le [...]


    4. Je m'attendais à un vrai travail pédagogique sur les outils psychométriques et autres, mais il ne s'agit que de présentations très sommaires à compléter par de nombreuses autres lectures sans savoir pour autant par laquelle commencer.Le mérite malgré tout est l'effort d'exhaustivité et la clarté du texte.


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